1. 样本数据 的中位数为( )
A.
B.
C.
D.
共 19 道题
1. 样本数据 的中位数为( )
A.
B.
C.
D.
2. 椭圆 的离心率为 ,则 ( )
A.
B.
C.
D.
3. 记等差数列 的前 项和为 ,,则 ( )
A.
B.
C.
D.
4. 设 是两个平面, 是两条直线,则下列命题为真命题的是( )
A. 若 ,则
B. 若 ,则
C. 若 ,则
D. 若 ,则
5. 甲、乙、丙等 人站成一排,且甲不在两端,乙和丙之间恰有 人,则不同排法共有( )
A. 种
B. 种
C. 种
D. 种
6. 已知 为直线 上的动点,点 满足 ,记 的轨迹为 ,则( )
A. 是一个半径为 的圆
B. 是一条与 相交的直线
C. 上的点到 的距离均为
D. 是两条平行直线
7. 已知 , ,则 ( )
A.
B.
C.
D.
8. 设双曲线 的左、右焦点分别为 ,过坐标原点的直线与 交于 两点,,,则 的离心率为( )
A.
B.
C.
D.
9. 已知函数 ,则( )
A. 函数 为偶函数
B. 曲线 的对称轴为
C. 在区间 单调递增
D. 的最小值为
10. 已知复数 均不为 ,则( )
A.
B.
C.
D.
11. 已知函数 的定义域为 ,且 ,若 ,则( )
A.
B.
C. 函数 是偶函数
D. 函数 是减函数
12. 已知集合 , 若 ,则 的最小值为 .
13. 已知轴截面为正三角形的圆锥 的高与球 的直径相等,则圆锥 的体积与球 的体积的比值是 ,圆锥 的表面积与球 的表面积的比值是 .
14. 以 表示数集 中最大的数. 设 ,已知 或 ,则 的最小值为 .
15. 已知函数 在点 处的切线与直线 垂直.
(1) 求 ;
(2) 求 的单调区间和极值.
16. 盒中有标记数字 的小球各 个,随机一次取出 个小球.
(1) 求取出的 个小球上的数字两两不同的概率;
(2) 记取出的 个小球上的最小数字为 ,求 的分布列及数学期望 .
17. 如图,平行六面体 中,底面 是边长为 的正方形, 为 与 的交点, .
(1) 证明: 平面 ;
(2) 求二面角 的正弦值.
18. 已知抛物线 的焦点为 ,过 的直线 交 于 两点,过 与 垂直的直线交 于 两点,其中 在 轴上方, 分别为 的中点.
(1) 证明: 直线 过定点;
(2) 设 为直线 与直线 的交点,求 面积的最小值.
19. 一般地,元有序实数对 称为 维向量.对于两个 维向量 ,定义:两点间距离 ,利用 维向量的运算可以解决许多统计学问题.其中,依据“距离”分类是一种常用的分类方法:计算向量与每个标准点的距离 ,与哪个标准点的距离 最近就归为哪类.某公司对应聘员工的不同方面能力进行测试,得到业务能力分值 、管理能力分值 、计算机能力分值 、沟通能力分值 (分值 代表要求度,1分最低,5分最高)并形成测试报告.不同岗位的具体要求见下表:
| 岗位 | 业务能力分值(a₁) | 管理能力分值(a₂) | 计算能力分值(a₃) | 沟通能力分值(a₄) | 合计分值 |
|---|---|---|---|---|---|
| 会计(1) | 2 | 1 | 5 | 4 | 12 |
| 业务员(2) | 5 | 2 | 3 | 5 | 15 |
| 后勤(3) | 2 | 3 | 5 | 3 | 13 |
| 管理员(4) | 4 | 5 | 4 | 4 | 17 |
对应聘者的能力报告进行四维距离计算,可得到其最适合的岗位. 设四种能力分值分别对应四维向量 的四个坐标.
(1) 将这四个岗位合计分值从小到大排列得到一组数据,直接写出这组数据的第三四分位数;
(2) 小刚与小明到该公司应聘,已知:只有四个岗位的拟合距离的平方均小于 的应聘者才能被招录.
(i) 小刚测试报告上的四种能力分值为 , 将这组数据看成四维向量中的一个点,将四种职业1、2、3、4的分值要求看成样本点,分析小刚最适合哪个岗位;
(ii) 小明已经被该公司招录,其测试报告经公司计算得到四种职业1、2、3、4的推荐率 分别为 ,试求小明的各项能力分值.
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